為適應和滿足公司改革發展需要，全面落實基層保安隊伍選人用人機制，2月23日，公司召開片區中隊長競聘大會，以公開選拔的方式選擇基層保安隊伍管理人才，助推公司基層管理工作規范有序開展。

 大會考核分為競聘演講和隊列軍事訓練兩個環節，競聘會上，18名參選人員依次圍繞個人基本情況、工作成績、自身優勢、對中隊長崗位職責認識和理解及今后工作的思路設想等方面進行了演講，對隊列進行了訓練，現場氣氛緊張熱烈， “烤”味十足。最后，由36名基層保安人員組成的評分小組對參選人員進行了現場評分，根據得分排名情況，大會初步了解了符合各大片區中隊長崗位人選范圍。本次競聘大會，在領導考核小組和監事會的監督下，全過程公平、公正、公開、有序進行，下一步，公司將嚴格按照征詢、考察、公示等流程，確定最終聘用人員。

 公司將以此次競聘會為契機，緊緊圍繞公司發展，扎實推進一系列穩增長、促改革、強管理舉措，為公司規范化管理加速度，讓黨的二十大精神在公司落地生根。